Formålet er at forbedre arbejdsglæden og skabe tilslutning til forandringsprocesser.

Merapi Erhverv er en unik genvej til forandring for mennesker, teams og organisationer. Ved at vælge hele eller dele af Merapi Erhverv som forandringsværktøj, kan du som leder være med til at skabe ændringer hurtigt, effektivt og uden alt for store omkostninger.

Den stigende kompleksitet på den enkelte arbejdsplads løses bedst ved at vælge enkle løsninger og udstyre medarbejderne med evne til og tro på forandringerne, så de kan finde deres vej og bygge sociale forbindelser, som fremkalder samarbejde, evner og læring.

Det hjælper at tage den samme ’bus’ og køre i samme retning op ad bjerget. Merapi Erhverv er med til at udvikle en bæredygtig kultur på arbejdspladsen ved hjælp af bl.a. eksperimenterende læring.

Ydelser

Merapi Erhverv er en flertrinsproces, som giver mulighed for at vælge ’hele pakken’ eller mellem følgende delelementer:

1. Sparring på tilrettelæggelse af forandringer

Har du som leder brug for sparring i en eller flere forandringsprocesser?

Mærker du modstand fra medarbejderne og behøver hjælp til at identificere denne?

Mangler du ideer til at få løst knuderne op?

Med udgangspunkt i coachingens VED-KAN-VIL-GØR-model og merapiens rådgivende, problemløsende og samarbejdende form tilbydes samtaler til ledere i forandringsprocesser.